Le site manageref.com nous livre un article interessant donnant 3 raisons (et leurs contre-argumentaires) couramment utilisées par les chefs d’entreprise pour ne pas former leurs salariés :
- une formation va nous couter trop cher
- mon salarié est déjà qualifié, il n’a pas besoin d’être formé
- si je forme trop mon salarié, il va partir à la concurrence
Une synthèse de cet article pourrait être : « si vous ne profitez pas de l’argent que vous versez pour la formation continue, vous financez la compétitivité de vos concurrents ! »